מיתוג מעסיק

בשנים האחרונות, מיתוג מעסיק (Employer Branding) הפך לאחד הכלים המשמעותיים ביותר בעולם הגיוס. היכולת למשוך ולשמר עובדים איכותיים הפכה לאתגר מורכב, במיוחד כאשר מועמדים לא מחפשים רק תנאי העסקה משופרים, אלא גם סביבת עבודה שמציעה איזון בין הקריירה לחיים האישיים, צמיחה מקצועית וסביבה תומכת ונעימה.

בזכות הבנה מעמיקה של השוק ותנאי התחרות המשתנים, באקילוב מדיה אנחנו מתמחים במיתוג מעסיק שמדבר ישירות למועמדים שאתם רוצים. ביחד אתכם אנחנו עובדים כדי לגבש יחד אסטרטגיה ברורה ומדויקת שתבליט את הייחודיות שלהם (Unique Value Proposition) בשוק התחרותי, ותאפשר לכם לא רק לגייס את העובדים המתאימים ביותר, אלא לעשות זאת במהירות וביעילות.

השלבים שלנו בבניית מיתוג מעסיק מצליח:

מחקר ואיסוף נתונים: הכול מתחיל בניתוח מעמיק של התרבות הארגונית, המודל העסקי, והנוף התחרותי. אנו מבצעים ראיונות עם סגל החברה מהפקיד ועד המנכ״ל ומעמידים בסיס מידע רחב לפיתוח אסטרטגיה ממוקדת.

יצירת זהות ויזואלית וקריאטיבית: לאחר המחקר, אנו בונים קונספט מיתוג ייחודי שמספר את סיפור החברה שלכם בצורה שמשקפת את ערכיה ומשאירה רושם מתמשך. זה כולל יצירת קווים מנחים לקמפיינים, תוכן שמדבר בשפה של המועמדים שלכם, ונרטיב ויזואלי שמושך את תשומת ליבם המשלב את פעילויות החברה וגם פעילויות שאנחנו המלצנו לכם לקיים.

אסטרטגיה ממוקדת: לאחר שזיהינו את הצרכים הייחודיים שלכם, אנחנו מתחילים לבנות אסטרטגיה מקיפה שכוללת יצירת הצעת ערך לעובד (EVP), זיהוי נקודות החוזק של המותג, ובניית דמויות מפתח (personas) שימקדו את הפעילות שלנו במועמדים המתאימים ביותר.

השקת קמפיינים ממוקדים: בהתבסס על האסטרטגיה, אנו משיקים קמפיינים ממוקדים במדיה דיגיטלית ובערוצים מסורתיים כאחד, תוך שימוש בפלטפורמות כמו לינקדאין, רשתות חברתיות נוספות, בלוגים ואתרי קריירה. הקמפיינים ממוקדים הן למשיכת מועמדים חדשים והן לשימור וגיוס חוזר של מועמדים פוטנציאליים.

מדידה ושיפור מתמיד: הצלחת מיתוג המעסיק נמדדת בהתאם ליעדים מוגדרים מראש (KPIs). אנו מבצעים ניתוחים שוטפים כדי להבין מה עובד ומה ניתן לשפר, ומוודאים שהאסטרטגיה נשארת עדכנית ורלוונטית.

מיתוג מעסיק כצורך אסטרטגי עסקי: 

מיתוג מעסיק הוא הרבה יותר מיוזמה של מחלקת משאבי אנוש, זהו מהלך אסטרטגי עסקי. על ידי יצירת מיתוג מעסיק חזק, אתם לא רק מגייסים ושומרים על כישרונות איכותיים, אלא גם מחזקים את תרבות הארגון ואת היכולת שלו לעמוד ביעדים העסקיים.

בנוסף, מיתוג מעסיק משתלב באופן מושלם עם קמפיינים לידים לגיוס עובדים, מה שמספק לכם פתרון כולל לחיזוק הנוכחות שלכם בשוק העבודה ולמיצוי הפוטנציאל של כוח האדם שלכם.

טוב, אתם בידיים טובות, אפשר לשבת ולכתוב על זה מאמרים שלמים, בואו נצא מהמסך 😉
מוכנים לבנות מיתוג מעסיק שמדבר אתכם ומייצג אתכם? לחצו כאן